北京东方华尔金融咨询有限责任公司成立于1994年，是中国最早开展财富管理研究与教育的机构之一，公司长期致力于最优秀金融人才的培养及中国金融理财市场的开拓与推广工作，深度参与了中国金融服务行业的发展，东方华尔近三十家分公司遍布国内各大中型城市。东方华尔旗下设有金融教育、金融传媒、金融会展、网络运营、金融服务等多个业务板块。东方华尔通过不断自主创新，迎合中国金融混业经营发展趋势，依托先进的发展理念、雄厚的研发力量及师资团队，走出了一条集培养金融复合型人才、提供金融机构人才战略解决方案、传播财富管理理念、深度开拓大众理财市场的综合发展道路。

　　东方华尔是国内金融教育领域最具规模和品牌号召力的企业之一，受人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心委托承担编制和修订《理财规划师国家职业资格标准》工作，也是人力资源和社会保障部颁布的《理财规划师国家职业资格培训教程》的编写单位，并至今承担着主持新版教程编撰和持续修编工作。

　　金融环境瞬息万变，金融机构之间的竞争日趋白热化，品牌建设、产品创新、企业人力资源优化等是金融机构未来发展的方向。以培养中国金融实务技能型人才为己任，东方华尔推出的一系列金融机构内训课程不仅能够帮助金融专业机构实现人才战略上的优势，更有助于金融机构在绩效、媒体、品牌、公关、营销整合等领域提升竞争力、保持健康持续性发展。

　　东方华尔在教育规模、课程覆盖领域、营业服务网点等方面位居国内全行业首位。截至2011年，东方华尔通过面授课程、网络课程、教材教辅、持续教育等形式，覆盖并输送专业理财规划师超过30万人；同时，借助东方华尔自主研发团队不断开发的领先课程及全新服务模式，近年来已向全国156家金融机构与投资理财专业机构提供超过15万人次的金融实务技能培训，东方华尔培养的金融实务型人才活跃于国内银行、证券、保险等各大主要金融机构，并承担起业务骨干的重要作用。

　　东方华尔是一家富有社会责任感的公司，倡导并追求全体中国人通过财务自由实现人生自由的梦想，一贯致力于财富管理理念的普及与理财知识的推广，多年来长期通过与媒体、出版社及相关单位出版书籍、杂志、通过各类媒体发布文章、举办线上线下活动等多种方式，在国内普及理财知识、推广科学的理财观念，树立理财规划师专业理财服务的理念。凭借强大的行业影响力及丰富的媒体资源，自2006年至今，东方华尔已成功举办六届“全国十佳理财师大赛”，诞生了近百位“明星级”专业理财规划师。

　　东方华尔本着为金融行业培养及输送专业知识与实务技能相结合的复合型人才理念，为金融机构及金融从业人员提供全方位、多层次、系列化、模块化的教育产品，并力求将金融教育产业不断发展壮大。近年来，东方华尔加大专业人才的引进力度，公司设有独立的金融教育研发中心，全部由金融相关硕士及以上学历成员组成；研究员来自监管机构、研究机构、高校、金融机构及海外归国专业人士，现有专职、兼职讲师215名，国内外金融行业专家158名，成为公司满足国内金融机构人才教育需求的有力保障。

　　多年来，东方华尔所做出的贡献不仅限于专业金融教育，更体现在金融服务工作中。长期以来，东方华尔始终坚持通过媒体、信息化平台等多种手段为金融行业，乃至全社会提供各类金融专业知识、信息，并提供包括金融机构人才培养解决方案、金融从业者职业发展、国内外行业交流、个人理财投资等多种咨询服务工作。公司更利用当下最先进的互联网技术，为金融机构、金融从业者、普通大众搭建了一个容金融大众教育、金融相关媒体与资讯、金融电子商务、理财相关工具、社区互助、模拟投资等在内的各种线上线下的商业运营模式于一体的交流平台。东方华尔希望通过不断的努力，推动中国金融市场的持续发展，让东方华尔金融教育与金融服务渗透到每一个金融从业人员、每一个金融机构以及每一个中国家庭中，让东方华尔的产品与服务惠及所有中国人。

　　“理财、创富、人生”是东方华尔的企业口号，“坚持不懈、超越自我”是东方华尔人的企业精神。东方华尔励志通过公司全体成员的共同努力，在扩大自身品牌号召力和专业实力的同时，不断丰富公司金融教育产品与多种金融服务形式，为中国金融理财事业的持续健康发展贡献自己一份力量。
 

● 2003 年 参与起草《理财规划师国家职业标准（执行）》。

● 2003 年 参与编写理财规划师国家职业资格认证统编教材。

● 2005 年 独家承办“2005 北京市民金融理财年”并编辑出版了《 北京市民理财手册》。

● 2005 年 正式担任国家职业技能鉴定专家委员会理财规划师专业委员会秘书处工作。

● 2005 年 主办国家理财规划师认证试点，中国首批理财师诞生。

● 2006 年 成立“东方华尔职业技能培训学校”，开展国家理财规划师专项培训。

● 2006 年 主持起草《理财规划师国家职业标准（修订）》。

● 2006 年 主持编写理财规划师国家职业资格认证统编教材（ 第二版）。

● 2006 年 成功举办了首届“十佳国家理财规划师”大赛。

● 2007 年 发起主持成立北京理财规划师协会。

● 2007 年 主持编写理财规划师国家职业资格认证统编教材（ 第三版）。

● 2007 年 主办第二届“全国十佳理财师”大赛。

● 2008年 主办第三届“全国十佳理财师”大赛

● 2009年 主办第四届“全国十佳理财师”大赛

● 2009年 首期国家高级理财规划师认证培训试点班开班

● 2010年 首批国家高级理财规划师成功访美

● 2010年 主办第五届“全国十佳理财师”大赛

● 2010年 主办首届国家理财规划师年会

● 2011年 通过ISO9001质量管理体系认证

　　东方华尔是国内最早开展理财师职业资格认证面授培训的机构，授课的主要讲师在金融理财及相关研究实践等方面均有着较高的造诣，
 

　　东方华尔师资团队共由三部分专业人员组成，第一，具有丰富金融教学经验和专业理论研究的高校教授、经济学家，主讲金融基础课程；第二，具有丰富管理经验和市场操作经验的金融机构高管与研究机构，主讲理财实务部分课程；第三，来自东方华尔研究部的高级研究员，他们是中国第一批专业研究开发理财工具及产品，主讲理财规划核心课程。授课主要讲师均参与《国家职业技能鉴定国家职业资格培训教程》统编教材编撰。
 

　　东方华尔国家理财规划师培训面授班保持着国内理财师培训教学的最高水准，不仅讲师水平一流，同时教学管理严谨，严格执行国家职业标准所规定的120课时以上的培训课时标准，因此在最大程度上保证了教学质量。
 

　　东方华尔面授班至今已毕业了几十余期学员，向国内理财市场输送千余名优秀理财规划师。经过东方华尔培训的学员们不仅系统接受和学习了金融理财知识体系，同时经过几个月的共同学习，结下了深厚的友谊，在金融行业建立了广泛的人脉关系。
 

权威的专业师资
　　东方华尔国家理财规划师认证培训班讲师均为高校知名教授、专家学者、以及各金融机构的专业人员。多数讲师曾参与理财规划师国家职业标准统编教材及配套习题册的编写工作，实务操作经验丰富，对各自专业领域见解深刻。

专业的案例分析
　　东方华尔所有国家理财规划师认证培训课程均辅以丰富的案例，讲师手把手指导学员进行分析，组织模拟演练。便于学员理解课程内容，且能够灵、有效的活运用到实际工作中去。

严格的督学制度
　　东方华尔针对国家理财规划师认证培训工作建立了完善且严格的督学制度。课前预习、课后复习；同时通过网络手段为学员准备了课后练习及测试，使教学部门及时掌握学员学习效果，督促学员及时弥补知识欠缺。特别安排强化辅导课程，便于学员系统掌握所学知识。考前统一安排考试辅导、现场或远程答疑，帮助学员顺利通过考试。

实务操作与理论相结合的教学模式
　　东方华尔在国家理财规划师认证培训常规课程的基础之上，另外设计了房地产、债券、外汇、黄金、基金、股票等实际操作课程，让学员能够真正做到“学有所用”，“融会贯通”。

专职班主任辅助教学
　　东方华尔所有国家理财规划师认证培训班均安排专职班主任，除负责班级日常教辅工作外，还将在紧张的学习之余为大家组织轻松健康的班级活动，促进学员间的沟通交流，增强学员归属感，构建人脉拓展平台。

海量题库强化练习
　　东方华尔为参加国家理财规划师认证培训的学员准备了海量题库、真题解析、作业评测、模拟考试等实用内容，让学员在课堂以外还能够随时随地对巩固所学知识，加深理解，让学员真正“熟能生巧”“事半功倍”，顺利通过考试。

行业优势 —— 我们是国内理财顾问专业培训领域的龙头，受中国政府部门委托，是国家理财顾问职业资格认证标准的设计者。在全国范围内培养理财师总人数超过 1.5 万人。        
 

资源优势 —— 我们的师资与研发力量雄厚，包括众多来自金融机构、金融行业管理部门、高等学府和政府科研机构高级研究人员，以及大量从事金融行业实务的精英人士。
 

理念优势 —— 走在培训行业的前列，关注金融行业的发展，根据行业的真实需求设计合理可行的培训方案是我们的一贯理念。
 

政策优势 —— 我们依托国家职业资格管理部门人力资源与社会保障部国家理财规划师专家委员会秘书处的政府背景，在中国理财行业具有绝对的权威性和号召力。
 

宣传优势 —— 我们有长期财经媒体从业背景，拥有广泛而深入的媒体资源，拥有无与伦比的理财品牌市场价值，在市场宣传与推广方面具有独特的优势和超强的能力。
 

合作优势 —— 我们与国内外证券、银行、保险、基金和信托等金融机构及金融行业管理部门一贯保持长期良好的合作关系。

培训顾问
岗位职责：
1、通过各种渠道于客户交流，促使客户与公司的合作；
2、发展和维护与金融、机构的良好业务关系；
3、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告；
4、拥有市场开发的能力拓展合作的群体；
5、推广国家理财规划师课程。
任职资格:
1、有保险、证券、银行工作实习经验优先；
2、有积极进取的精神及接受挑战的性格，勤奋、热忱；
3、具有良好的协调、沟通能力，人际交往能力及良好的心态；
4、具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；
5、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神；
6、有国家理财规划师证书及金融管理相关专业者优先。
 

销售准经理（分公司办事处主任-培养方向）
东方华尔培训生招聘计划是公司针对人才发展的重要战略之一。该计划旨在培养和挖掘具有在培训教育行业发展潜质的人才，使他们在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于企业运作和商业文化的全面了解以全面支持东方华尔培训公司在中国业务的快速发展。
计划内容如下：
1、人才培育：对培训生进行市场营销、开发拓展、管理等各领域的全面培养。
2、培训计划：公司将对培训生进行全面、系统的产品、管理及营销技巧的培训、以及接受资深经理的工作指导和个人辅导等，培训生将完全融入公司文化和其所在岗位的运作中，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。
职务发展规划：渠道专员(业务专员) → 储备干部 → 办事处主任 → 分公司总经理 ；薪资待遇：基本工资 + 绩效工资 +提成+奖金+ 补贴 +社会保险及商业保险 。
任职资格：
1、一年以上相关工作经验，男士优先；
2、营销、管理、会计、经济等相关专业；
3、勤奋，主动，擅于学习，具有团队合作精神；
4、富于激情，热爱培训行业的有志青年。
岗位说明：
1、产品市场推广工作；
2、重点城市产品销售工作；
3、产生业绩后后；负责组建周边城市销售团队、制定并实施办事处的销售计划，配合
总部的宣传计划；并承担整个团队管理工作。
4、运筹协调管理，领导下属实现公司的销售目标。
 

销售专员
岗位职责 ：
1、推广国家理财规划师一级、二级、三级课程；
2、通过公司提供的各类网络等渠道取得于客户交流，促使客户与公司的合作；
3、发展和维护与金融机构的良好业务关系；
4、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告；
5、拥有市场开发的能力 拓展合作的群体。
任职资格 ：
1、大专以上学历，拥有1年以上销售工作经验，有保险、证券、银行工作经验优先，同时，欢迎应届毕业生；
2、有积极进取的精神及接受挑战的性格，勤奋、热忱；
3、具有一定的客户资源，有出色的销售业绩；
4、具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；
5、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
 

理财规划师讲师
任职资格：
1、具备一年以上教学工作经验；
2、具有金融、法律、经济、税务、投资、财务会计等课程授课经验者优先；
3、硕士以上学历，男士优先；
4、能够出差；
5、普通话标准。
 

年薪20万销售精英
现面向社会发起"挑战20万年薪销售精英"的招募，挖掘业务能力强、极具激情的销售精英，勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我们的行列，拓展机构培训市场，共创辉煌。
任职资格：
1、大学本科学历，市场营销、经济等相关专业优先；
2、具备优秀的沟通、表达和销售技巧，普通话标准流利；
3、能吃苦耐劳，有上进心，愿意挑战高薪者；
4、对市场营销工作有深刻认知；
5、密切的金融机构合作关系，具备组织活动的现场管理能力；
6、工作努力，积极进取，责任心强；
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
8、出色的人际沟通能力、组织开拓能力和应变能力
广阔空间
我公司凭借完善的新人培养机制，乐于为新人提供提供多种形式、内容丰富的员工培训。公司处于高速发展阶段，大量晋升机会虚位以待。
二十万年薪不再是梦，只要你敢想，敢做。我们会支持你，让你的梦想实现！徘徊 犹豫 成功只会离你越来越远，有梦想就立刻行动吧！
 

商务合作经理
岗位职责：
1、负责网站资源互换、对外业务合作等商务拓展工作；
2、制定网站业务拓展计划，寻找新市场推广机会和渠道；
3、负责为网站业务合作伙伴，合作渠道的建立与维护；
4、负责对外商务合作项目的拓展、商洽、推进和运营；
5、协助收集相关信息和数据进行市场动态和竞争对手的分析；
6、与销售管理部配合完成相关产品的市场推广的策划与组织实施；
7、网络营销业绩指标的按时按量完成，带动网络营销业绩持续、稳定的提升。
职位要求：
1、大学专科以上学历，2年以上教育行业合作相关的工作经历；
2、具有客户维护和服务经验，善与人沟通, 优秀的表达及商务谈判能力；
3、有敏锐的市场洞察力，对客户所在行业的宏观环境、市场状况、竞争格局有深入了解；
4、思维活跃，创新能力强，具有良好的团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神；
5、能够适应较高工作强度及压力，具有良好的行业及客户资源者优先考虑；
6、有丰富的教育渠道关系和推广经验（熟悉网络教育），有较好互联网行业资源优先；
7、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件。
 

招聘大区域经理
岗位职责：
1、负责区域销售团队的组织、计划、管理工作，培训、考核、激励销售人员的绩效；
2、组织并管理营销团队，带领团队完成营销任务；
3、拓展客户关系和业务渠道；
4、根据产品定位细分目标市场并制订营销策略、营销组合，实现销售目标。
任职资格：
教育背景：
大学本科以上学历，市场营销和经济相关专业。
经验：
5年以上销售经验，至少3年以上销售管理工作经验；
丰富的金融市场相关产品的营销经验，具有销售总监、区域、分公司总经理的任职经历。
技能技巧：
1、具有扎实的营销理论和成功的营销实战个案，熟悉销售模式，思维具有创意。
2、擅长带领团队实施营销战，领导力、沟通力、执行力优秀；
3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
4、具有强烈的进取心和开拓市场的激情，良好的敬业精神，抗压力强。
 

大客户经理
岗位职责：
1、根据公司产品特点，对金融机构进行新客户开发；
2、与银行、证券等金融机构客户谈判，促成机构销售；
3、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和在开发；
4、完成销售经理制定的销售目标。
职位要求：
1、专科或以上学历，营销、金融等专业优先考虑；
2、1年以上工作经验，有金融机构工作经验者优先考虑；
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、 具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，愿与公司一同成长。
 

市场部经理
岗位职责：
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
2、围绕公司发展战略制定公司品牌推广长期及近期目标，根据目标制定品牌推广策略及落实方式；
3、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
4、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助销售部制定业务计划，配合市场推广业务计划；
5、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；
6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；
7、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
8、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
9、负责企业内部文化建设。
任职资格:
1、营销、新闻、广告等相关专业大学本科以上学历；
2、五年以上企业市场部、公关公司或广告公司工作经历，三年以上管理工作经验；
3、有组织过大型公关活动经验,并有能力独立负责活动方案策划和执行；
4、有扎实的文字功底，文笔流畅，良好的沟通协调能力，较强的组织能力和执行能力。
 

统筹教学副总经理
工作内容:
1、根据公司的战略规划，协助公司制定公司研发教学公司产品战略；
2、负责制定公司教学指标；
3、完善公司产品科研工作；
4、负责公司教学研发的统筹管理及协调。
任职资格:
教育背景:
博士以上学历，金融相关专业优先。
经 验:
5年以上金融行业科研工作经验。
技能技巧:
对金融行业工作有深刻认知；
熟练操作办公软件。
态 度:
具有较强的学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力。
 

FLASH高级动画设计师
岗位职责：
1、配合教学脚本设计制作动画课件；
2、能够设计优秀高质量的动画情景剧，并且将其制作成可复用的动画模板让其他动画人员快速批量制作动画；
3、对金融理财行业感兴趣，愿意学习研究金融理财并愿意将来考取理财规划师认证，成为理财行业的多媒体培训师（公司将提供全程培训）；
4、可以制作动感十足的动画片头、影视片头及宣传片；
5、愿意学习actionscript开发（公司也将提供专业培训）。
任职资格：
1、美术设计或者计算机相关专业，本科以上学历，从事动画设计工作3年以上，一本（名牌大学）毕业生也可以；
2、熟练使用Flash、Photoshop等相关软件，另外具备美术数码手绘能力优先；
3、具备RIA应用程序开发交互设计能力优先；
4、优秀的创意能力和 flash 动画设计能力 , 有较强的美术功底，有成熟的 flash 作品，具备独立 Flash 视觉设计能力，有优秀的图形运动的控制与音乐配合能力；
5、具备良好的沟通能力、创造力以及团体精神，能承受工作压力。
 

高级影视后期制作
岗位职责：
主要负责公司宣讲片、多媒体课件、广告片、资料片、后期编辑工作。
任职资格：
1、了解影视节目、广告制作的相关流程；
2、有天马行空的创意 对网络视频及网络营销有一定的认识；
3、有较好的美术功底；
4、掌握Photoshop、3DMAX或Maya等设计软件；
5、掌握AE、shak或combustion等后期软件、Premiere或FCP等非线软件；
6、能操作PD190或者EX1等摄像机者优先。
 

脚本编辑
岗位职责：
1、负责依据课程内容，进行课程脚本设计；
2、与团队其他岗位共同协作，完成任务。
任职资格：
1、中文、教育、新闻专科以上学历；
2、良好的文字表达能力，较强的理解力。
 

营销策划主管
岗位职责：
1、根据公司战略发展目标，在总裁及销售副总领导下全面负责市场产品推广、策划工作；
2、参与产品日常及营销计划的制订和实施；
3、针对销售计划、方案，制定切实有效的营销方案；
4、建立品牌领先优势，并组织实施推广活动；
5、组织制定市场淡旺季的业务策划和执行工作；
6、组织搜集和汇报市场调研、数据分析、行业信息、市场发展趋势等。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、三年以上市场工作、营销工作经验，至少有一年以上市场营销管理经验；
3、有金融行业、咨询行业、教育培训行业经验者优先；
4、出色的市场策划能力；
5、优秀的沟通能力和团队协作能力。
 

总裁办秘书
岗位职责：
1、参加公司级会议（总裁办公会等），作会议记录，并对会议决定事项进行督办，定期向总裁汇报；
2、根据总裁办要求，协助推动公司企业文化建设工作；
3、负责按照董事长意图，起草公司年度工作总结及董事长讲话稿，起草股东会和董事会的会议材料；
4、掌握董事长、总经理、副总经理的日常安排，合理安排、提醒领导的日常工作时间和程序；
5、根据公司领导指示，负责安排约见客人的日常接待、迎送、会客及会谈安排，树立公司 良好形象。
任职资格：
1、本科以上学历，一年以上相关工作经验，文秘、新闻或行政管理类专业优先；
2、、熟悉商务礼仪，具有很强的服务意识和技巧，善于与人沟通、协调；
3、具有较强的公关写作能力，擅长各类公文和商业信函的写作；
4、具有董事长秘书、速记等相关工作经验者优先，形象好，气质佳；
5、组织协调能力强，忠于公司，能够吃苦耐劳并承受一定工作压力；
6、做好保密工作，严格遵守公司保密规定。
 

运营副总
岗位职责:
1、根据公司的战略规划，协助总经理制定总体运营战略、教学计划及服务方案；
2、负责制定公司运营指标、工作规划；
3、完善所辖部门的业务流程；
4、负责公司教学、教务、教辅部门及分公司教学教务工作的协调与管理；
5、建立规范、有效的教务教学运营体系，并督导体系的优化实施。
任职资格:
教育背景:
本科以上学历，金融相关专业优先。
经 验:
5年以上培训行业管理经验。
技能技巧:
1、运营管理有深刻认知；
2、熟练操作办公软件；
态 度:
具有优秀的统筹、策划、组织能力，有较强的学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力；
 

人力资源总监
岗位职责：
1、制定公司人力资源发展战略，达成公司战略目标；
2、完成公司人力资源体系和行政体系建设；
3、根据国家相关法令、法规，制定、修改公司内部的各项人力资源制度；
4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
5、负责中高端人才的寻访、面谈、测评、背景调查、推荐达成及职业指导工作；
任职资格：
1、5年以上人力资源管理经验，其中至少2年以上大中型企业同等职位经历；
2、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系；
3、文笔好，精通劳动法律法规；
4、善于沟通，具有良好的组织协调能力和较强的说服能力；
5、有较强的责任感和服务意识，有领导能力，亲和力强。
 

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北京东方华尔金融咨询有限责任公司

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